11月28日，三十多名通過中國重汽銷售部領(lǐng)導干部競聘簡歷篩選的中國重汽營銷人員在濟南接受了面試答辯。五名應聘人員脫穎而出，并將奔赴新的工作崗位。

按照集團公司關(guān)于《中國重型汽車集團有限公司 2011年度整車銷售主營單位地區(qū)分公司 （辦事處）經(jīng)理、副經(jīng)理崗位公開競聘工作指導意見》的要求，中國重汽銷售部開展了公開選拔聘任分公司經(jīng)理、副經(jīng)理工作。通過競聘，選拔優(yōu)秀營銷管理人才，進一步完善銷售部人才競爭機制，提升營銷隊伍的綜合素質(zhì)。

集團公司副總經(jīng)理于有德及人力資源部、企業(yè)管理部、市場部等部門領(lǐng)導蒞臨銷售部應聘現(xiàn)場給予指導。于有德鼓勵大家，要正確對待這次競聘，保持良好的參聘心態(tài)，在競聘中接受組織的考察考驗。要通過競聘進一步提高和鍛煉自己。于有德強調(diào)，競聘工作一定要堅持公開公平公正的原則，為參聘者建立一個公平競爭的平臺，進一步完善干部能上能下的競爭機制，建立一支作風強業(yè)務(wù)精、能打敢拼的干部隊伍。