馬純濟：中國重汽面臨重大轉變
“中國重汽面臨重大轉變?！?月7日，在接受記者采訪時，全國人大代表、中國重型汽車集團有限公司董事長、黨委書記馬純濟這樣表示。
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“首先，市場在變，我們過去主要在國內(nèi)市場銷售，去年我們出口了近2萬輛，已經(jīng)逐步進入國際市場。第二，國內(nèi)市場也在變，國內(nèi)能生產(chǎn)卡車的企業(yè)很多，我們在高附加值、高技術含量的市場占有率較高，比如消防車、水泥攪拌車、水泥泵車，重汽的市場占有率已經(jīng)超過60%。我們要加大在高附加值、高技術含量領域開拓的力度。此外，民生工程、城鎮(zhèn)建設、區(qū)域化建設、港口碼頭、交通工程建設等都是我們的機會，要根據(jù)市場進行產(chǎn)品結構調整。第三，提升產(chǎn)品技術含量和附加值。‘十一五’時期，重汽主要是求發(fā)展、搶市場占有率，‘十二五’時期，我們的重點是在打牢百年基業(yè)上做文章。除了市場，一個很重要的方面是提升質量水平，我們現(xiàn)在的質量大概處于發(fā)展中國家的前面、在發(fā)達國家之后的水平。我們終究要進入世界高端市場，所以就要在這方面下功夫?！濉瘯r期，重汽提出要達到世界先進水平，這也是轉變方式的重要措施?！?/FONT>
除此之外，重汽還提出轉變管理模式、管理理念和企業(yè)文化?！耙蛟彀倌昶髽I(yè)，首先人員要忠誠于企業(yè)，員工有事業(yè)成功獲得認可的需求，去年我們在人事制度改革方面做了大量工作，比如職務浮動制，職務的升或降是有硬指標的。今年我們凡是質量技術水平?jīng)]達到要求的，自動往下降一級?！瘪R純濟進一步介紹道：“不可能所有人都當總經(jīng)理，我們實施了‘非領導職務體系’，這個非常受歡迎，人人都有發(fā)展機會。比如研磨工的研磨水平達到世界先進水平，那他就能享受世界水平的榮譽和待遇。我們有首席工藝師、首席機械師、首席銷售業(yè)務師等等，達到這個水平的，基本能得到集團副總級別的待遇，不過不同單位有自己的一套體系。我認為這是重大調整，能使員工一輩子忠誠于崗位?？傊瑵M足人們各個層次的需求，實現(xiàn)管理提升，這是重汽‘十二五’的重大轉變。”
