四川江淮汽車有限公司副總經(jīng)理兼營銷公司總經(jīng)理招聘公告

HelloJAC2021-07-31

1393字

四川江淮汽車有限公司（以下簡稱四川江淮公司）是安徽江淮汽車集團股份有限公司全資子公司，是獨立運行的集研發(fā)、制造、銷售于一體的綜合型汽車廠商?；谒拇ń垂靖母锖桶l(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘職業(yè)經(jīng)理人。職業(yè)經(jīng)理人以契約化為核心，以任期制和經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任制為主要內(nèi)容，實行績效年薪和任期激勵，根據(jù)契約約定剛性兌現(xiàn)薪酬。

我們有個職位想和你談?wù)劊?/p>

一、招聘崗位及人數(shù)

四川江淮公司副總經(jīng)理兼營銷公司總經(jīng)理：1名

二、崗位職責(zé)

1.在董事會及總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持四川江淮公司營銷管理工作；

2.負(fù)責(zé)落實集團公司及四川江淮公司董事會、總經(jīng)理的決議；

3.協(xié)助總經(jīng)理制定四川江淮公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定市場發(fā)展規(guī)劃及營銷戰(zhàn)略；

4. 基于市場格局及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立四川江淮公司品牌體系、營銷體系及架構(gòu)；

5.根據(jù)四川江淮公司總體年度經(jīng)營目標(biāo)，組織制定四川江淮公司營銷年度方策、KPI指標(biāo)和銷售計劃并實施；

6.組織制訂四川江淮公司營銷年度財務(wù)預(yù)算方案；

7.根據(jù)四川江淮公司銷售計劃，組織制定和調(diào)整銷售方案、宣傳推廣方案，并負(fù)責(zé)具體銷售方案實施；

8.根據(jù)市場變化和競爭狀況，及時提出制定和調(diào)整銷售政策，建立和健全市場營銷渠道；

9.負(fù)責(zé)四川江淮公司銷售計劃及訂單、回款開票目標(biāo)達成，落實商務(wù)政策，監(jiān)管經(jīng)銷商庫存、應(yīng)收以及物流發(fā)運；

10.定期向四川江淮公司總經(jīng)理或董事會匯報經(jīng)營運作情況（經(jīng)營情況、存在的問題、解決方法等）。

三、招聘條件

（一）基本素質(zhì)

1. 具有良好的政治素養(yǎng)。堅持中國特色社會主義道路，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗。

2. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。具有強烈的用戶意識、營銷意識和服務(wù)意識，有良好的職業(yè)操守，誠實守信，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具備積極進取的心態(tài)和自我批判意識，有良好的群眾基礎(chǔ)。

3. 具有履行崗位職責(zé)所必須的專業(yè)知識和能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)的組織運作模式，熟悉國家有關(guān)政策法規(guī)與相關(guān)行業(yè)、專業(yè)情況，有較為豐富的營銷管理經(jīng)驗和較強的決策判斷能力、營銷管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題與突發(fā)事件的能力，具有較強的開拓創(chuàng)新精神、市場競爭意識。

4. 以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有一定影響力和認(rèn)可度。

5. 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

6. 公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他素質(zhì)。

（二）資格條件

1. 具有兩年以上大型企業(yè)中高級銷售管理人員，或中型企業(yè)高級管理人員相關(guān)經(jīng)歷。

2. 具有大學(xué)本科及以上文化程度。

3. 年齡原則上不超過45周歲。

4. 特別優(yōu)秀或工作特殊需要的，可適當(dāng)放寬任職資格條件。

5. 凡違反《中華人民共和國公司法》和集團公司有關(guān)管理規(guī)定情形的，或違反有關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)規(guī)定行為的，不得聘為職業(yè)經(jīng)理人。

6. 公司認(rèn)為應(yīng)具備的其他資格條件。

四、選聘工作流程

整體選聘流程為發(fā)布招聘公告、接收簡歷、資格審查、面試、人選考察、黨委會議研究、任前公示、辦理入職手續(xù)等步驟。