0“一諾千金”的三一故事又有了新篇章。
近日，575張制作精美的“萬億市值紀(jì)念券”經(jīng)人力資源總部統(tǒng)一發(fā)放到三一員工手中。未來當(dāng)三一實現(xiàn)萬億市值時，這張紀(jì)念券可兌換100萬元獎金。
一張紀(jì)念券，價值100萬
近年來，三一堅實邁出數(shù)智化、電動化、國際化“三化”轉(zhuǎn)型步伐，以全員學(xué)習(xí)《DAMA數(shù)據(jù)管理知識體系指南》為標(biāo)志，開始第三次創(chuàng)業(yè)，提出了萬億市值目標(biāo)。值此歷史時點，三一決定制作發(fā)放一批“萬億市值紀(jì)念券”，以激勵參與去年國慶DAMA集中學(xué)習(xí)活動，并選擇相信企業(yè)未來的員工。
在今年的三一節(jié)表彰會上，三一集團(tuán)董事長梁穩(wěn)根首次對外展示了這張價值百萬的“萬億市值紀(jì)念券”，受到各界關(guān)注。
紀(jì)念券上的激勵說明豪邁寫道：三一旗下的上市公司總市值合計達(dá)到1萬億元時，只要員工仍在三一工作，就可憑這張“萬億市值紀(jì)念券”原件，一次性獲得100萬獎金。
目前，這575張“萬億市值紀(jì)念券”已全部發(fā)放到位。當(dāng)萬億目標(biāo)實現(xiàn)時，三一將拿出5億多元來兌現(xiàn)這筆獎金。
兌現(xiàn)千億承諾，再許萬億豪情
2008年，三一員工收到“千億紀(jì)念券”
財富神話的背后，是一個個關(guān)于承諾兌現(xiàn)的故事。
1995年，長沙產(chǎn)業(yè)園投產(chǎn)前夜，梁穩(wěn)根安排制作了一批白條“兌獎券”，并承諾三一每取得一個重大的發(fā)展里程碑，就對持有“兌獎券”的員工予以重獎。當(dāng)時共有209名員工領(lǐng)取了“兌獎券”。
1996年“兌獎券”被換成銅牌；2003年三一重工上市，每塊銅牌兌現(xiàn)1萬元現(xiàn)金，且被換為24K黃金的金牌。這些員工也因此被稱作“金牌員工”。
2007年，三一銷售額達(dá)到135億，在次年的三一節(jié)上，梁穩(wěn)根向在職的金牌員工每人獎勵10萬元，兌現(xiàn)“百億承諾”。此后，梁穩(wěn)根還做出了三次重要的“千億承諾”：當(dāng)集團(tuán)銷售額突破1000億元時，對每一位金牌員工獎勵100萬元，對汶川地震救援中做出貢獻(xiàn)的員工獎勵100萬元，對持有“千億紀(jì)念券”的員工予以當(dāng)年10倍年終獎的回報。
2021年三一節(jié)，三一集團(tuán)兌現(xiàn)“千億承諾”
穿越熔爐，波瀾壯闊。隨著三一成為國內(nèi)行業(yè)首家銷售額過千億的企業(yè)，在2021年的三一節(jié)上，這三份莊嚴(yán)的承諾終于迎來了兌現(xiàn)的重要時刻：33位金牌員工、6位抗震功臣以及4159位持有“千億紀(jì)念券”的員工，他們在低谷時選擇了相信，最終收獲了總額近1億元的超額回報。
隨著千億承諾的兌現(xiàn)，身處兩大曠世機遇的風(fēng)口，梁穩(wěn)根代表公司又一次許下萬億豪情：“當(dāng)三一旗下上市公司市值總值達(dá)到萬億時，將為每位金牌員工獎勵500萬！”同時，每一位持有“萬億市值紀(jì)念券”的員工也將重獎100萬元。
“這是公司對我們的一份承諾，是一份激勵，是一份信心。”員工接過“萬億市值紀(jì)念券”時開心地表示，企業(yè)不負(fù)承諾，員工心存感激，他們將滿懷相信的力量，加倍努力工作，一定實現(xiàn)宏偉的萬億目標(biāo)。
